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Plano de cargos e carreiras
Conheça um pouco do nosso sistema:
Atividades
São as ações e atribuições que poderão ser utilizadas dentro de determinado cargo. Além disso, nesse campo, são descritos os tipos de atividades que serão realizadas pelo empregado ou pelo candidato uma vez contratado. Estas atividades poderão ser classificadas em: específicas, institucionais (quando abrange todos os cargos) ou de gestão (quando relacionadas aos cargos de gestão). O sistema vem carregado de um conjunto de mais de cinco mil atividades cadastradas as quais poderão ser alteradas ou excluídas. O sistema permite ainda fazer novas inserções de atividades de acordo com a necessidade da empresa.
Conhecimentos e habilidades
Competências
As competências de um cargo são agrupamentos de habilidades, conhecimentos e atitudes as quais estão relacionadas e diretamente ligadas ao desempenho. O sistema vem carregado de um conjunto de competências que poderá ser alteradas e excluídas. O sistema permite ainda realizar novas inserções de acordo com a necessidade da empresa.